La web de los calendarios laborales

 

¿Qué es un Calendario laboral?

 

Es un calendario dividido en días, establecido por el gobierno, donde se definen los días que se puede trabajar y cuales no. Los días festivos anules en general son 12, se reparten su adjudicación por este orden, el gobierno central, la comunidad autónoma, la provincia y el municipio.

Hay doce días festivos al año, aparte de todos los domingos del año, se adjudican de la siguiente manera, nueve días por parte del gobierno central, alguno de estos días caerá en sábado o domingo, por lo que cada comunidad autónoma elegirán las sustituciones a esos días.

La comunidad autónoma tiene la posibilidad de elegir dos días, cada provincia otros dos. Dentro de la provincia cada municipio tiene designado un día de estos dos últimos para sus fiestas patronales.

Dicho lo anterior, la forma de contabilizar festivos puede cambiar en cualquier momento. Generalmente no son grandes cambios, desde esta web estaremos actualizados al respecto.

Resumiendo, el gobierno central establece nueve días no laborables, de obligado cumplimiento, estos días son:

  • 1 de Enero. Año Nuevo
  • Viernes Santo: Es un día variable, es el viernes anterior al Domingo de la Pascua de Resurrección. La Pascual de resurrección es domingo inmediatamente posterior a la primera Luna llena tras el equinoccio de marzo y se debe calcular empleando la Luna llena astronómica. Por ello puede ocurrir no antes del 22 de marzo y el 25 de abril como muy tarde. Por lo tanto el Viernes Santo será entre el 20 de Marzo y el 23 de Abril.
  • 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
  • 15 de agosto, Asunción de la Virgen
  • 12 de octubre, Fiesta Nacional
  • 1 de noviembre, Todos los Santos
  • 6 de diciembre, Constitución
  • 8 de diciembre, Inmaculada Concepción
  • 25 de diciembre, Natividad del Señor

Aparte de los días anteriores, existen dos días que se puede ejercer la facultad de sustitución por parte de las comunidades autónomas.

  • 6 de enero, Epifanía del Señor.
  • Jueves Santo. El día anterior al viernes santo.

Después de los diversos gobierno, cada convenio de empresa establece sus días junto con los representantes de los trabajadores para formar una jornada anual basada en horas de trabajo.

 

¿Es obligatorio tener calendario laboral?

 

Es una obligación para las empresas tener este calendario visible en sus instalaciones, ya sea en una oficina o en la fábrica, donde se incluyan los días festivos, vacaciones y días laborables. Debe incluirse también los horarios que se tendrán en el centro de trabajo.

Si una empresa tiene varias ubicaciones de trabajo, cada una podrá tener su propio calendario de trabajo.

Calendario de festivos Año 2017

1 de Enero. Año nuevo. Esta Año cae en Domingo, se traslada al día siguiente en las comunidades de Andalucia, Aragón, Asturias, Castilla león y Murcia

6 de enero, Epifanía del Señor

14 de abril,Viernes Santo

1 de mayo, Fiesta del Trabajo

25 de julio, Santiago Apóstol

15 de agosto, Asunción de la Virgen

12 de octubre, Fiesta Nacional

1 de noviembre, Todos los Santos

6 de diciembre, Constitución

8 de diciembre, Inmaculada Concepción

25 de diciembre, Natividad del Señor

 

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